先週、久しぶりにコミュニケーション研修を行いました。

通常業務から離れて、立ち止まって考える「時間」と「場」を提供することで振り返りがしやすくなり、自分や組織をリセットできるいい機会になります。

そして「アウトプット」です。

アウトプットとは、考える事、それを書くこと、話すことなどありますが、結局のところ「コミット」し行動すること。

今日は、磐田店の達成会。

この前の台風の影響で延期になってたもので、少し涼しくなってからのビアガーデンみたいです。

まぁ、みんなが仕事を止めてそこに集まることは、それはそれでいいことなのだと。

それは、顔を合わせて、同じ時間を過ごすことで、空気感や緊張感なんかを感じることができ、同じ言葉でも受け止め方が変わってくるからです。

「価値観の共有」というと言葉では簡単ですが、なかなか浸透するまでには時間がかかるものです。

コミュニケーションには「質」と「量」があると思いますが、価値観の共有は圧倒的に「量」ではないかと思っていますが、生産性を上げるためには「質」が大事。ホントそう思う今日この頃です。。

変化は怖い。変化はストレス。変化は不安。。。。

でも、世の中、AIやIoTなどテクノロジーの変化、人口減少や高齢化など社会構造の変化といった具合に（実感は少ないかもしれませんが）日々変わっています。

数ある指標の中で人口動態はほぼ的確といわれますが、そう考えると日本にとって今後必要にるものは「経済」ではなく「社会」なのだと。

最悪をシュミレーションすることは大事ですが、悲観的に考えてもお先真っ暗なので『大きな変化があるときは同時にチャンスがある！』と、楽観的ではなく「前向き」に考えたいものです。

今、HPを改修しています。第1弾としてブログポータルを行いましたが、PC（Google chrome）で見るとクルクルと回ってページが立ち上がりません。（Internet explorer は大丈夫です）

様々な機能を追加したことで負荷がかかっていると思われますが、ごめんなさい。

変化させたら、スピードダウンしてしまい、、冒頭に書いた、変化はストレス、不安、になってしまいました。

でも、変化しない事には成長もないと考えると、とにかくチャレンジし続けて学び続けるしかないですね。もちろん、迷惑をかけないように。

逆に、一番楽な事は、自分が慣れ親しんだ環境で、慣れ親しんだやり方で、ストレスなく「いつもの自分」の状況にいる事。

一番変化がなく、成長がないのもこの型。

経験・体験こそ学びであると思います。

チャレンジングな姿勢は一生持っていたいものです。