こんにちは、宮地です。

昨日書いたように、本日は新卒2人のテストです。

教官はこの2人

会社説明担当の高木

電話対応・接客対応担当の吉田容子（いつもフルネームですね・・）

そして、保護者はこの2人です（笑）

まるで授業参観で、我が子を見守る親のような感じですね。

合格期限は5月15日ですが、教官が一発合格は無理だと判断して（笑）事前テストの実施となりました。

頑張っている2人です

会社説明をする芥川

緊張のあまり手が震えています・・

そして電話対応をする鈴木

鈴木は声はいいです・・声が（笑）

そして・・結果はというと・・

電話対応は2人とも見事合格！！

おめでとう！となるはずが、試験官である私の異議申し立てにより、15日に再テストとなりました（笑）

教官からは「ダメですか？」と言われましたが、

だって答えを見てやってるんだもん、そりゃ合格するさと。

もっと実践的なテストを期待しております。

そして鬼軍曹のような教官だったのが、何を隠そう高木・・

今回は不合格と通達・・その理由を伝えています。

「こないだ最後にやってから何回練習したの？」

「私ら（高木・上地・三村を指しています）の頃は、練習を朝やって、夜やって、休みもやってたよ」

「2人で練習している姿見たことないし・・それも不合格の理由」

「あんたらなめてんじゃないの」とは言っていませんが、

厳しい指導者でした。。

高木の部下じゃなくてよかったです（笑）

15日に再テストがあるので、いいご報告ができればと思います。

しかし、人に何かを教えるというのは難しいですね。

今回新卒2人の成長を目的に、教官2人には尽力してもらっていますが、実は一番成長するのは教えている2人だと思っています。

なぜかというと、自分ができるようになるには自分だけの努力で何とかなりますが、

人ができるようになるには、自分だけの努力では何ともならないからです。

私も部下を持つようになって10年以上経ちますが、

とにかく大変です（笑）

何度も嫌になりました（笑）

ただ、上手くいかないから勉強し、相手を理解しようとして、その結果自分自身の成長へ繋がっています。

部下育成と言われますが、実は育てられているのは上司だったりします。

今回2人は新卒の教育に携わることで、大きく成長すると思います。

実はここを一番期待していたりして（笑）

あと保護者の2人も

だから簡単には合格させないほうがいいかなぁ・・