勉強会

アイジーコンサルティングでは、共に働く社員同士、互いに高めあい価値観を共有すべく、定期的に勉強会を開催しています。

また、人間学を学ぶ月刊誌「致知」を全社員が購読し、人間力向上に努めています。また、「致知」に書かれている内容をもとに勉強会を行い、互いに感想・価値感の共有を図っています。

社員総会・講演会

社員総会

アイジーコンサルティングでは、四半期に1度全社員が集まり、社員総会を行っています。（4月／7月／10月／1月）全4回の社員総会では、社の経営方針や部門別方針、プロジェクトの発表など、会社の方向性、想いを全社員が共有し、ベクトルを合わせています。 また、ＣＳ大賞などの優秀社員の表彰も行っています。

• 社長挨拶
• 総会風景
• 部門別方針発表
• 年間MVP社員表彰 年間を通して最も活躍・会社への貢献度が高かった社員を表彰し、称えます。
• CS大賞（お客様満足度） 工事後のお客様からいただくお客様アンケートの評価が最も良かった社員を「CS大賞」として表彰しています。
• 最優秀店舗賞 年間で最も活躍し、会社への貢献度が高かった店舗を表彰します。店舗のチームワークが評価されます。
• 社歌「人として」合唱 総会の最後にはアイジーコンサルティングの社歌「人として」を合唱します。
• 「人として」作詞・作曲・歌：小林成寿さん 「人として生まれて人として育って自分に誇りをもてる人になろうと決めた」
• 合言葉「アイジーNO.1」 総会の最後の締めは、アイジーの決めポーズを全社員で行います。 「アイジーNo．1！」の掛け声と共に。

講演会

また、外部から特別講師をお招きし、人間学や経営について等の講演会を開催。
講演会には社員はもちろん、協力業者様も参加します。社員総会や講演会では、アイジーコンサルティング全社員で価値観の共有を図り、人間力を高める努力を行っております。

• 2010年7月 筑波大学名誉教授 村上和雄先生講演
• 2010年4月 木耐協　小野理事長講演
  （日本木造住宅耐震補強事業者協同組合)
• 2010年1月 致知出版　藤尾社長講演

• 2009年10月 アサヒビール名誉顧問　中條先生講演
• 2009年10月 日本ＢＥ研究所　行徳先生講演
• 2009年4月 京都伏見高校ラグビー部総監督
  山口良治先生講演

社内研修制度

入社式風景

アイジーコンサルティングでは、社内研修に力を入れています。社会人としての心構えやチームワークを養うための新卒研修・中途社員研修、職種別のスキルアップ研修や役職者対象の管理者研修などがあります。

また、アイジースタイルハウスの協力業者様も業者会だけでなく、中途社員と同様の研修に参加し、サービス力向上に努めています。

新卒・中途研修制度

中途社員研修風景

新卒フォロー研修風景

新入社員は入社への心構えやチームワークを養う為、このような制度を設けています。

また、中途社員向けにも、新入社員研修と同じ様に社会人としての心構えや礼儀礼節・チームワークを養う事を目的とした研修を行っています。

中堅マネジメント研修

円滑なコミュニケーションを行うため、主任・リーダーなどを対象に指示の出し方、行動管理、情報伝達などを学ぶ研修を行っています。社内コミュニケーションの質を高め、お客様満足度向上に努めます。

ベクトルをあわせる（社員へのメッセージ）

想像してほしい。人と住まいと環境の調和ある社会を。
豊かな環境に住宅が並ぶ。その住まいは、住まう人々に生涯の居住と安全を約束するくつろぎの場だ。その住まいは、住まう人々の人生を支える資産としての安心をも与えている。人々の生活を包み込む、幸せの舞台装置、そんな住まいが存在する。住まう人々は、豊かで創造的で文化的な生活を満喫している。そこに笑顔で暮らす人々…。それを陰で支え続けている。それが我らIGである。華々しくもない、賞賛もなく、意識されないほどの存在であっても。その笑顔を支えている自負があればそれでいい。